Los egresados de esta maestría serán capaces de aportar significativamente a la competitividad de las empresas.
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Con el propósito de lograr que los profesionales lideren estrategias de cambio que impacten exitosamente en los colaboradores y en las empresas, la Universidad Privada del Norte (UPN) lanza su Maestría Internacional en Dirección y Gestión del Talento Humano. El reto de las empresas en un mercado laboral globalizado es contar con personas capaces de desarrollar y potenciar las habilidades y las competencias de sus colaboradores en el Perú y el mundo.
Tairi Rullier Pérez, directora académica de la Escuela de Posgrado y Estudios Continuos (EPEC) de la UPN, destaca que el desafío mundial es transformar la visión del gestor del área de recursos humanos en un gestor del talento humano. De esta manera, en las empresas será posible generar espacios de progreso y líneas de carrera que beneficien a todos.
Agrega que el gestor del talento humano es capaz de aplicar estrategias para el desarrollo de habilidades y competencias personales y profesionales de los colaboradores. En este contexto, el diseño y liderazgo de procesos de motivación y coaching, así como la mejora del clima laboral y selección y retención del personal, permitirán transformar la cultura organizacional de las empresas.
La maestría cuenta con tres módulos certificados de manera independiente. La metodología considera estudios de casos y diseño de proyectos para empresas, así como talleres sobre trabajo en equipo, gestión del cambio, liderazgo e inteligencia emocional, entre otros. Las clases se inician este 27 de abril. Los interesados pueden comunicarse a la oficina de la EPEC al 614-3300, anexo 3086.
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